“疫情防控期间，我们不仅没有裁员，反而新招了12名员工，并且在研究职工薪酬增长办法，计划对生产岗位员工实行计件制工资增长机制，行政、管理办公人员将普调工资。”6月4日，位于句容市经济开发区的江苏苏南药业实业有限公司副总经理徐明告诉笔者，企业目前已恢复正常生产经营秩序，并由于部分药品销量大增、工期紧张，公司准备抽调行政办公人员进车间，协助包装药品。

苏南药业是句容一家集科研、生产和销售为一体的现代化制药企业，疫情期间，受医院门诊停诊、药店药品管制、交通运输受阻、上游原材料涨价等影响，企业生产经营经营一度陷入困境，而转机源自于人社部门稳岗返还政策的落实。

“稳岗返还是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业实施的政策。”市人社局就管中心副主任赵军介绍，稳岗返还政策分为企业普惠性稳岗返还、困难企业稳岗返还、应急稳岗返还3种类型。企业凡是上年度已依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月及以上，申请时仍正常参保缴费，且无历史欠费，大型企业上年度裁员率低于上年末全国城镇登记失业率，中小微企业裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率，30人以下的企业裁员率不超过20％，均可申领普惠型返还。困难企业稳岗返则要求在此基础上，主要还要满足企业一年内连续亏损6个月以上，或连续两年累计亏损8个月以上的要求。应急稳岗返还则主要针对批发零售、物流运输、住宿餐饮、文化旅游等受疫情影响较重的服务业企业。

“今年，我们稳岗返还资金拿到了50多万元，每个月社保减免近10万元，2－6月我们享受到了近百万元的人社部门政策礼包。”徐明算完账告诉笔者，返还资金他们按照政策要求，主要用于了职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。

据悉，为稳岗扩就业，让更多有需要的企业享受到政策福利，疫情防控以来，人社部门按规定直接将稳岗返还资金拨付至企业在银行开立的账户。经统计，1－5月，句容共发放稳岗返还补贴1354万元，惠及全市904家企业。1－4月，句容全市城镇新增就业7011人，城镇登记失业率2．69％，与往年同期相比就业情况总体稳定。

“就业稳，则民心稳。下一步，我们将在全市12个镇（街道、管委会）逐一开展就业登记与人社政策解读培训，面对面向企业宣传、解读政策，让更多企业了解政策、享受政策，真正做到惠企利民。”赵军介绍。

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