岗位职责：
1、协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、帮助建立员工关系、组织员工团建活动；
4、负责组织、安排各类会议，做好会议纪要，并在会后跟进会议重点事项落实情况；
5、负责固定资产的管理及办公用品的采购、登记及领用；
6、按照领导要求做好各类文件、协议的起草、流程审批及跟进；
7、做好办公环境内部的管理及综合协调工作；
8、协助领导做好各项接待工作，制订和落实接待计划；
9、公司各项活动的策划、执行；
10、其他领导交办的工作。
岗位要求：
1、工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;
2、善于沟通，具有良好的沟通能力;
3、具有良好的职业道德水平；